Son objectif lors de ce séjour est d’approfondir ses recherches sur les réseaux sociaux d’administrateurs et dirigeants.

En effet, le tissu relationnel des administrateurs et dirigeants constitue un formidable potentiel de développement du capital humain pour améliorer le gouvernement des entreprises et, en même temps, une source de dysfonctionnement.

Aurélien Eminet pilote plusieurs projets dans le cadre de son implication au sein de l’IFGE afin d’approfondir les effets des réseaux sociaux sur le gouvernement des entreprises ; plus particulièrement sur le capital humain des dirigeants et leurs rémunérations, ainsi que sur les comités des nominations et le recrutement de nouveaux membres au sein des conseils.