Vous avez dit capital humain ?

Chercheurs et praticiens en gestion ont de plus en plus souvent recours à l'analogie du "capital humain" pour désigner les hommes et les femmes qui travaillent dans l'entreprise. Les promoteurs de cette analogie postulent que "capital humain" capture, mieux que "ressource humaine", l'idée que les compétences des salariés constituent un capital clé pour la différenciation de l'entreprise.

Notre objectif dans cet article est de revenir sur la notion de "capital humain" et de retracer les différentes évolutions du concept jusqu'à son acception contemporaine.