A PROPOS DU PÔLE CAPITAL HUMAIN/CAPITAL FINANCIER
Le pôle Capital humain/Capital financier s’intéresse
aux situations de plus en plus nombreuses dans une économie de
services où le savoir faire des salariés
joue un rôle prépondérant dans la création
de la valeur économique. Le capital humain devient alors
plus important que le capital financier ou technique. A qui appartient
alors l’entreprise? Il devient indispensable de tenir compte
de cette nouvelle donne économique et sociale.
Car la financiarisation de nos économies a tendance à l’occulter
dangereusement, en considérant le "capital humain" comme
une simple variable d’ajustement du calcul financier.
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LE PÔLE AU JOUR LE JOUR
IFGE à la 30ème session nationale de INTEFP
Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue interviennent à la trentième session nationale de l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFPP) sur le travail dans les entreprises contemporaines.
 Penser le travail dans l'entreprise néolibérale
L'IFGE participe à un atelier de recherche sur le travail dans les entreprises contemporaines le 4 mai 2010 à l'ESC Clermont-Ferrand. Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue présentent à cette occasion leur vision du travail dans les entreprises qu'ils qualifient de néolibérales.
Référentiel pour une gouvernance raisonnable des entreprises. Rapport au conseil d'administration de MiddleNext
Pierre-Yves Gomez a été chargé de rédiger un référentiel sur la gouvernance des entreprises en France valable pour tout type d'entreprises. Le référentiel développe les principes et les dispositifs clés pour définir une gouvernance adaptée à chaque type d’entreprise.
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