Xavier Hollandts
Enseignant-chercheur à l'ESC Clermont-Ferrand, Xavier Hollandts est chercheur associé à l'IFGE
Docteur en Sciences de Gestion, Xavier Hollandts est spécialiste des questions d’épargne salariale. Ses travaux de recherche examinent l’impact de l’actionnariat sur la stratégie et performance de l’entreprise. Il assure la coordination scientifique du pôle « Actionnariat » de l’IFGE/EM Lyon. Lauréat du prix Equity, récompensant la meilleure thèse en gouvernement d’entreprise, il est fortement impliqué dans différents comités scientifiques spécialisés (Indice Actionnariat Salarié/Euronext, FAS, Fondact).
Coordonnées
ESC Clermont-Ferrand
4 boulevard Trudaine
63000 Clermont Ferrand
Tel : 04 73 98 24 24
xavier.hollandts@free.fr
Thèmes de recherche
Gouvernement d'entreprise
Epargne salariale
Conseil d'administration
Publications et conférences
1- Revues académiques
La gestion participative, une utopie réalisée ? L’expérience d’Alexandre Dubois aux aciéries de Bonpertuis, à paraître, RECMA.
Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on Firm Economic Performance, Corporate Governance: an International Review, (en collaboration avec Z. Guedri), vol.16, n°5, pp 460-474, septembre 2008.
Les salariés capitalistes et la performance de l’entreprise, Revue Française de Gestion, n°183, pp 35-50, avril 2008.
Les enjeux et contraintes du développement de l’actionnariat salarié dans les politiques RH : une étude de cas exploratoire, Revue Internationale sur le Travail et la Société, vol.3, n°2, pp 145-174. Octobre 2005.
Actionnaires et résultats de l’entreprise : une très forte diversité, Economie et Humanisme, n° 370, octobre 2004.
2- Chapitres d'ouvrage
Les administrateurs salariés, un atout pour le gouvernement d’entreprise ?, Une étude empirique sur le SBF 250 (2000-2005), La Documentation Française, Paris, (en collaboration avec Z. Guedri et N. Aubert), à paraître.
La performance sans le pouvoir ? : une synthèse de la recherche académique sur l’actionnariat salarié (1975-2005), Actionnariat salarié : pour un partage des profits et des projets de l’entreprise, Collectif, Aumage, Paris, 2006.
3- Colloques avec comité de lecture
Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au Conseil d’administration (ou de surveillance) : une analyse empirique (2000-2005), 8e Congrès International de Gouvernance, Université Paris 1, Florence, 18 et 19 juin 2009.
La représentation obligatoire des actionnaires salariés au conseil d’administration : enjeux et conditions d’efficacité, 7e Congrès International de Gouvernance, Université Montesquieu Bordeaux-IV, Bordeaux, 5 et 6 juin 2008.
When Labor Has A Voice: The Impact of Employee Ownership on CEO Dismissal (avec Guedri Z. et Gomez P-Y.), 27th SMS Annual International Conference, San Diego, 14-17 octobre 2007.
Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on Firm Economic Performance (avec Guedri Z. et Gomez P-Y.), Academy of Management, Philadelphie, 3-8 août 2007.
Effet modérateur de la présence d’administrateurs salariés sur la relation actionnariat salarié – performance : une analyse empirique, XVIe Conférence de l’AIMS, Montréal, 6-9 juin 2007.
The moderation effect of board employee representation on employee ownership – firm performance relationship: an empirical examination, EURAM, 17-19 Mai 2007, Paris.
Curvilinearity in the employee stock ownership-performance linkage: An empirical examination (avec Guedri Z. et Gomez P-Y.), 26th SMS Annual International Conference, October 29th-November 1st 2006,Vienna, Austria.
Impacts of employee ownership on firm performance and corporate governance : some preliminary results, EORN workshop, 19 juin 2006, Lyon.
Comment réconcilier le capital financier et le capital humain ? Portraits croisés de deux entrepreneurs : Jean-Baptiste Godin et Alexandre Dubois, 5e Congrès International de Gouvernance, IECS, Strasbourg, 15-16 mai 2006.
Réconcilier le capital financier et le capital humain ? L’apport de M.Blair, 5e Congrès International de Gouvernance, IECS, Strasbourg, 15-16 mai 2006.
Les conditions de mobilisation des actionnaires salariés, séminaire Doctoral de la XIIIe Conférence de l’AIMS, Le Havre, 1er juin 2004.
Conférence de clôture, Efferve’sciences, Ecole Centrale de Lyon, 05 fevrier 2009.
La participation des salariés au gouvernement d’entreprise : enjeux et perspectives, Ateliers de l’ANVIE, 26 mars 2008, Paris.
Le gouvernement d’entreprise : enjeux actuels et perspectives futures, Efferve’sciences, Ecole Centrale de Lyon, 13 décembre 2007, Lyon.
Actionnariat salarié : exception française ou vague de fond internationale ?, 2e Journée Portes Ouvertes sur la Recherche, EM Lyon, 10 octobre 2006.
Repenser les Fondements de l’Actionnariat Salarié : l’apport de la Nouvelle Théorie des Droits de Propriété, Colloque De la PME à la Multinationale : pourquoi développer l’Actionnariat Salarié dans l’Entreprise ?, CREGO-IAE Montpellier, 6 janvier 2006.
Réconcilier l’économique et le social par l’actionnariat salarié : enjeux, contraintes et limites, 16e Conférence de l'AGRH, Université Paris 9 Dauphine, 15 et 16 septembre 2005.
La performance sans le pouvoir ?: une synthèse de la recherche académique sur l’actionnariat salarié (1975-2005), Colloque Actionnariat salarié : pour un partage des profits et des projets de l’entreprise, Université Lille 2, Lille, 27 juin 2005.
Les enjeux et contraintes du développement de l’actionnariat salarié dans les politiques RH : une étude de cas exploratoire, Congrès AIRTO, Montpellier, 15-16 juin 2005
Vers une reformulation du concept de filtre informationnel de l’actionnaire salarié,17e Journées Nationales des IAE, Lyon, 13-14 septembre 2004.
Affiliations professionnelles
Academy of Management
Association Internationale de Management Stratégique
Association de Gestion des Ressources Humaines
European Academy of Management
Comité scientifique FONDACT
Strategic Management Society
Formation Académique
Doctorat en Sciences de Gestion , Université Jean-Moulin Lyon 3 et EM Lyon (2007), sous la direction de Pierre-Yves Gomez
DEA Gestion, Université Lyon 2 (2002)
Enseignements
Stratégie d'entreprise
Gouvernement d'entreprise
Méthodologie de recherche
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