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La marche triomphale de la très grande entreprise
> juin 2015
Référentiel pour une gouvernance raisonnable des entreprises – édition 2015
> juin 2015
Cahier pour la Réforme: Le rôle et la responsabilité de l’actionnaire de long terme
> mai 2015
Rapport 2014 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MiddleNext
> mai 2015
Le “golden hello” sourit aux audacieux
> mai 2015
Interview de Pierre-Yves Gomez: le retour des communautés de travail
> mar 2015
How shared capitalism affects employee withdrawal: An econometric case study of a French-listed company
> mar 2015
Que peut bien valoir un président?
> fév 2015
La gouvernance en mutation
> jan 2015
Réguler les retraites chapeaux?
> déc 2014
Pour sortir de la crise, revenons au travail réel
> déc 2014
La transparence sur la rémunération des salariés est inexorable
> déc 2014
La gueule de bois des marchés financiers
> déc 2014
Trois emblèmes de la stature du dirigeant
> nov 2014
Bouc-émissaires, lynchages médiatiques et contestation des pratiques irresponsables des firmes multinationales
> oct 2014
Homme, 53 ans, formation d’élite… Portrait type du patron français
> oct 2014
Le Prix du Livre RH pour l’économiste Pierre-Yves Gomez
> oct 2014
Comment réconcilier la société avec l’entreprise ?
> oct 2014
Interview de Pierre-Yves Gomez, vainqueur du Prix du Livre RH 2014
> oct 2014
Qui sont les patrons français? Evolution des dirigeants des entreprises cotées 1992-2012
> sept 2014
Analyse des pratiques de gouvernance dans les entreprises sénégalaises
> sept 2014
Quand le réel jaillit de l’illusion : La force des promesses libérales en matière de rémunération des dirigeants
> sept 2014
Il n’est de richesse que d’hommes ? Déclarations et représentation
> juil 2014
Why French Pragmatism Matters to Organizational Institutionalism
> juin 2014
Les salariés toujours sous-représentés
> juin 2014
Rapport 2013 sur l’appropriation par les entreprises du code de gouvernance MiddleNext
> juin 2014
Qui décide pour Alstom ?
> mai 2014
A qui appartient l’entreprise: aux actionnaires, aux entreprises, ou à personne?
> mai 2014
Thèse de Asma Fattoum sur les dilemmes du PDG fondateur lors d’une introduction en bourse
> mai 2014
Sébastien Dérieux – Thèse en cours sur le rôle de la mémoire communautaire dans la transmission des connaissances dans l’entreprise
> mai 2014
Benjamin Pavageau – Thèse en cours sur le rôle du don dans l’engagement des leaders
> mai 2014
Chittima Silberzahn – Thèse en cours sur les motivations des décisions stratégiques des PDG en fin de carrière
> mai 2014
Défense du petit actionnaire
> avr 2014
Peugeot, la fin d’une saga familiale
> fév 2014
Travailleurs, travailleuses, parlez de vous !
> déc 2013
Nouveau livre de Pierre-Yves Gomez et Harry Korine
> nov 2013
Identité nationale ?
> nov 2013
Au fondement du solidarisme républicain : la solidarité comme fait et comme devoir
> nov 2013
Administrateurs salariés : une nouvelle occasion manquée
> nov 2013
Pour une théorie de la participation des salariés fondée sur le don
> oct 2013
In their profession’s service: how staff professionals exert influence in their organisation
> sept 2013
Redécouvrir le solidarisme : un enjeu de taille pour l’économie sociale et solidaire
> sept 2013
Interview de Pierre-Yves Gomez : Gouvernance, travail et espoir
> sept 2013
Taking Stock Of Institutional Complexity
> juil 2013
Gouvernance des PME familiales
> juil 2013
La recherche d’un code de gouvernance adapté
> juil 2013
On prend des femmes et on recommence
> juin 2013
Les patrons sont-ils trop payés ?
> mai 2013
Pierre-Yves Gomez interviewé par les actionnaires du groupe SEB
> mai 2013
20 ans de distribution de dividendes en France 1992-2011
> mai 2013
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