Filtrer par :
Il n’est de richesse que d’hommes ? Déclarations et représentation.
> juil 2014
Why French Pragmatism Matters to Organizational Institutionalism
> juin 2014
Les salariés toujours sous-représentés
> juin 2014
Rapport 2013 sur l’appropriation par les entreprises du code de gouvernance MiddleNext
> juin 2014
Qui décide pour Alstom ?
> mai 2014
A qui appartient l’entreprise: aux actionnaires, aux entreprises, ou à personne?
> mai 2014
Thèse de Asma Fattoum sur les dilemmes du PDG fondateur lors d’une introduction en bourse
> mai 2014
Sébastien Dérieux – Thèse en cours sur le rôle de la mémoire communautaire dans la transmission des connaissances dans l’entreprise
> mai 2014
Benjamin Pavageau – Thèse en cours sur le rôle du don dans l’engagement des leaders
> mai 2014
Chittima Silberzahn – Thèse en cours sur les motivations des décisions stratégiques des PDG en fin de carrière
> mai 2014
Défense du petit actionnaire
> avr 2014
Peugeot, la fin d’une saga familiale
> fév 2014
Travailleurs, travailleuses, parlez de vous !
> déc 2013
Nouveau livre de Pierre-Yves Gomez et Harry Korine
> nov 2013
Identité nationale ?
> nov 2013
Administrateurs salariés : une nouvelle occasion manquée
> nov 2013
Pour une théorie de la participation des salariés fondée sur le don
> oct 2013
In their profession’s service: how staff professionals exert influence in their organisation
> sept 2013
Interview de Pierre-Yves Gomez : Gouvernance, travail et espoir
> sept 2013
Taking Stock Of Institutional Complexity
> juil 2013
Gouvernance des PME familiales
> juil 2013
La recherche d’un code de gouvernance adapté
> juil 2013
On prend des femmes et on recommence
> juin 2013
Les patrons sont-ils trop payés ?
> mai 2013
Pierre-Yves Gomez interviewé par les actionnaires du groupe SEB
> mai 2013
20 ans de distribution de dividendes en France 1992-2011
> mai 2013
La gouvernance des PME et PMI. Enquête APM/IFGE 2013.
> mai 2013
Les entreprises continuent à s’approprier le code de gouvernance MiddleNext
> avr 2013
Une rupture dans la gouvernance des entreprises
> avr 2013
Spanghero ou les dérives d’une coopérative agricole
> avr 2013
L’Eglise, ou la longévité par la gouvernance
> avr 2013
Nouveau livre de Pierre-Yves Gomez : Le travail invisible
> mar 2013
Dell quitte la bourse pour retrouver la liberté
> fév 2013
Le travail invisible
> fév 2013
Le choix de la nationalisation
> jan 2013
Le courant de la Corporate Social Responsiveness revisité
> déc 2012
Thèse de Aurélien Eminet sur la sélection des administrateurs de sociétés dans les grandes entreprises françaises
> nov 2012
La proposition oubliée du rapport Gallois
> nov 2012
20 ans d’évolution des conseils d’administration en France 1992-2010
> oct 2012
La gouvernance d’entreprise est un enjeu politique
> oct 2012
La justesse du modèle économique libéral en question
> oct 2012
Trop de consultants nuit à la stratégie
> sept 2012
Vivendi et la stratégie de la hache
> juil 2012
Pourquoi sort-on de la bourse ?
> avr 2012
La firme géante, stade ultime du marché financier
> avr 2012
Un salarié et un dirigeant sont sur un bateau…
> fév 2012
Comment les entreprises géantes déforment la bourse ?
> jan 2012
A la source de la contre-productivité
> jan 2012
Le travail trou noir de la finance
> nov 2011
Compétences et salaires des dirigeants
> nov 2011
190 Résultats
Newsletter > S'inscrire