Filtrer par :
Le collectif, garant du « beau » travail
> Fév 2017
Les GAFA, puissances du troisième type
> Fév 2017
Uber ou la grande illusion financière
> Jan 2017
Le travail au-delà de l’emploi
> Jan 2017
Fixer le salaire des grands patrons, une opération très opaque
> Déc 2016
Une histoire de la souveraineté universelle des nombres
> Nov 2016
Alstom : l’État social contre l’État actionnaire
> Oct 2016
Au royaume des investisseurs, les actionnaires sont borgnes
> Sep 2016
Le bonheur, un travail de chaque instant
> Juin 2016
Actionnariat salarié, gouvernance et performance de la firme : une étude de cas économétrique
> Mai 2016
La comédie humaine des rémunérations patronales
> Mai 2016
Un éléphant n’est pas une souris qui a grossi
> Mai 2016
Le travail déborde de plus en plus le cadre de l’emploi
> Mar 2016
Rapport 2015 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MiddleNext
> Mar 2016
L’actionnariat en risque d’hypertension
> Mar 2016
La loi Travail est-elle trop libérale ?
> Mar 2016
Quand l’entreprise fait société
> Fév 2016
De la naissance à la tombe, les investisseurs nous accompagnent…
> Jan 2016
L’entreprise sociale et responsable est née… en 1841
> Jan 2016
L’actionnariat salarié, un acte « patriotique » risqué
> Déc 2015
Air France, Volkswagen, des échecs de la codétermination ?
> Nov 2015
Volkswagen ou l’idolâtrie de la course au classement
> Oct 2015
Articuler la théorie de la régulation sociale et l’approche conventionnaliste en gestion pour comprendre l’échec d’un projet de changement organisationnel ?
> Sep 2015
Capital mondial, emploi local
> Sep 2015
La représentation des salariés aux conseils d’administration: enjeux, obstacles et préconisations
> Sep 2015
Ouvrage collectif : L’entreprise, une affaire de don. Ce que révèlent les sciences de gestion.
> Sep 2015
Sharing the Shared Value: A Transaction Cost Perspective on Strategic CSR Policies in Global Value Chains
> Sep 2015
La marche triomphale de la très grande entreprise
> Juin 2015
Recueil de textes de Pierre-Yves Gomez « Sur la théorie des conventions en sciences de gestion »
> Juin 2015
Référentiel pour une gouvernance raisonnable des entreprises – édition 2015
> Juin 2015
Cahier pour la Réforme: Le rôle et la responsabilité de l’actionnaire de long terme
> Mai 2015
Rapport 2014 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MiddleNext
> Mai 2015
Le « golden hello » sourit aux audacieux
> Mai 2015
Interview de Pierre-Yves Gomez: le retour des communautés de travail
> Mar 2015
How shared capitalism affects employee withdrawal: An econometric case study of a French-listed company
> Mar 2015
Que peut bien valoir un président?
> Fév 2015
La gouvernance en mutation
> Jan 2015
Réguler les retraites chapeaux?
> Déc 2014
Pour sortir de la crise, revenons au travail réel
> Déc 2014
La transparence sur la rémunération des salariés est inexorable
> Déc 2014
La gueule de bois des marchés financiers
> Déc 2014
Trois emblèmes de la stature du dirigeant
> Nov 2014
Bouc-émissaires, lynchages médiatiques et contestation des pratiques irresponsables des firmes multinationales
> Oct 2014
Homme, 53 ans, formation d’élite… Portrait type du patron français
> Oct 2014
Le Prix du Livre RH pour l’économiste Pierre-Yves Gomez
> Oct 2014
Comment réconcilier la société avec l’entreprise ?
> Oct 2014
Interview de Pierre-Yves Gomez, vainqueur du Prix du Livre RH 2014
> Oct 2014
Qui sont les patrons français? Evolution des dirigeants des entreprises cotées 1992-2012
> Sep 2014
Analyse des pratiques de gouvernance dans les entreprises sénégalaises
> Sep 2014
Quand le réel jaillit de l’illusion : La force des promesses libérales en matière de rémunération des dirigeants
> Sep 2014
244 Résultats
Newsletter > S'inscrire