En 2010, les deux tiers des entreprises séparaient les fonctions de direction et de contrôle dans leur gouvernance. Cette évolution est une caractéristique forte depuis 20 ans.

Voir le Preuve à l’appui avec les données sur 20 ans des conseils d’administration: place des femmes, représentation des parties prenantes, élites d’administrateurs et séparation des pouvoirs.