Thibault DAUDIGEOS

Thibault DAUDIGEOS

PhD in Management, Researcher and Professor at Grenoble Ecole de Management, research fellow at IFGE.

His research focuses on the liberal governance of global firms in advanced capitalism. His latest work focuses on the issues related to sustainable development strategies: management of social innovations, boundaries of social responsibility of the firm, conditions for creating green markets…

Contact

Thibault.daudigeos@grenoble-em.com

Teaching

Organizational Behavior, Strategic Management, Organization Theory, Corporate Governance, Sustainable Development Strategy.

> Formation

EM-LYON Business School/ Université Lyon 3 Jean Moulin, doctorat en Sciences de gestion
Sciences-Po Paris. Master II recherche, Sociologie des politiques publiques – 2004
CEMS Master (Community of European Management Schools) à NHH (Norvège) – 2000
HEC Paris – 1998 à 2002.

> Publications

Academic articles

Daudigeos, T. (2014), Why French Pragmatism Matters to Organizational Institutionalism, Journal of Management Inquiry, Forthcoming (with J. Brandl, T. Edwards and K. Pernkopf-Konhäusner)

Daudigeos, T. (2014), Bouc-émissaires, lynchages médiatiques et contestation des pratiques irresponsables des firmes multinationales, Revue de l’Organisation Responsable, Forthcoming (avec Vincent Pasquier et Bertrand Valiorgue)

Daudigeos, Boutinot & Jaumier, 2013. Taking Stock Of Institutional Complexity: Anchoring A Pool Of Institutional Logics Into The Interinstitutional System With A Descendent Hierarchical Analysis, Research in the Sociology of Organizations, in press..

Thibault Daudigeos, 2013. In their profession’s service: how staff professionals exert influence in their organisation, Journal of Management Studies, 50, 5: 699–962.

Aurélien Acquier, Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue, 2011. Corporate social responsability as an organizational and managerial challenge: the forgotten legacy of the Corporate Social responsiveness movement, M@n@gement , 14 (4): 221-250.

 Daudigeos T. & Valiorgue B. (2011), “Conditions for value creation in the marketplace through the management of CSR issues – A negative external effects framework”, Business and Society, forthcoming

Acquier A., Daudigeos T. & Valiorgue B., (2011), “Corporate Social responsibility as an organizational and managerial challenge: the forgotten legacy of the Corporate Social Responsiveness movement”, M@n@gement, forthcoming

Daudigeos T. & Valiorgue B., (2010), « Répondre à l’appel généralisé en faveur de la prise en charge des effets externes : les limites du traitement marchand de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise », Revue Française de Socio-économie, N°6

Daudigeos T. & Valiorgue B., (2010), « Les liens incertains entre responsabilité sociale de l’entreprise et création de valeur marchande : un cadre d’interprétation par la théorie des effets externes négatifs », Revue Française de Gestion, Vol. 36, N°203, pp. 25-39

Book chapters

Thibault Daudigeos et Hugues Poissonnier, 2012. La collaboration: une réponse possible aux coûts réels de la compétition généralisée?, dans Manifeste pour une éducation à la paix économique, édité par Raffi Duymedjian & Jean-Marc Huissoud, 85-100. Grenoble: Presses Universitaires de Grenoble.

Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue, 2011. L’entreprise néolibérale face à la désinstitutionalisation des conflits sociaux; propositions pour une heuristique de la violence et de la souffrance au travail , dans Les nouvelles organisations du travail entre souffrance et performance , édité par Pierre Chaudat et Renaud Muller Paris: Harmattan Logiques Sociales.

Thibault Daudigeos, 2010. Des instituts de normalisation en quête de profit et de légitimité : étude comparée de la production de normes de développement durable en France et en Angleterre, dans Développement durable et Responsabilité sociale : de la mobilisation à l’institutionnalisation, édité par René Audet, Corinne Gendron, et JJean-Guy Vaillancourt, 284. Montréal: Presses Internationales Polytechniques.

Papers in conferences with scientific commitees 

Daudigeos, Jaumier, Boutinot, 2013. Unveiling the articulations between disciplinary and security apparatuses: A genealogical study of the government of workplace accidents in the last century, 29th EGOS Colloquium, GEM, Montréal, Canada.

Daudigeos, Boutinot & Jaumier, 2013. Anchoring the interactions of institutional logics into the interinstitutional system. Composition rules of workplace safety logics in the french construction industry, 1903-2011, 29th EGOS Colloquium, EGOS, Montréal, Canada.

Daudigeos Jaumier Boutinot, 2013. Unveiling the articulations between disciplinary and security apparatuses: A genealogical study of the government of workplace accidents in the last century, 22ème Conférence de l’AIMS, AIMS, Clermont-Ferrand, France.

Daudigeos, Valiorgue, 2013. Hyper-visible externalities and the Coasean theorem; how to enact political CSR?, Workshop for the JMS special issue on Political CSR, CBS, Copenhague, Danemark.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis, Academy of Management 2012 Annual Meeting, Academy of Management, Boston, Etats Unis.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. The Evolving Role of Enterprises in Organizing Risks: Lessons from 100 Years of Workplace Safety in the French Construction Industry, 28th EGOS Colloquium, Aalto University & Hanken SB, Helsinki, Finlande.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis of the Field of Workplace Safety in the French Construction Industry, 3rd ABC Conference on New Institutionalism, University of Alberta, Banff, Canada.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis of the Field of Workplace Safety in the French Construction Industry, 21ème Conférence de l’AIMS, IAE et IESEG Lille, Lille, France.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis of the Field of Workplace Safety in the French Construction Industry, 8th New Institutionalism Workshop, ESADE, Barcelone, Espagne.

Thibault Daudigeos & Marko Pitesa, 2011. Bringing institutional change inside the organization: structural nomadism of staff professionals as the key enabler, AOM Meeting 2011, AoM, San Antonio, Etats Unis.

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