A la fois entrepreneur et chercheur, Joëlle Bédat a soutenu en 2024 une thèse en sciences de gestion à l’Université Jean Moulin Lyon 3, iaelyon, sous la direction de Peter Wirtz. Ses recherches amènent des réponses sur le rôle joué par les membres du CA dans l’orchestration stratégique RH et mettent en lumière les déterminants et les conditions de la conceptualisation des enjeux de la GRH au niveau de la gouvernance et de la stratégie de l’organisation par une approche cognitive. Elle est associée-gérante de Gouvernance RH, son propre cabinet de conseil basé en Suisse romande.