Thibault DAUDIGEOS

Thibault DAUDIGEOS

Docteur en Gestion, Enseignant-chercheur à Grenoble Ecole de Management, chercheur associé à l’IFGE

Ses recherches portent sur la gouvernance libérale des entreprises mondialisées dans le capitalisme avancé. Ses derniers travaux concernent les enjeux liés aux stratégies de développement durable : management des innovations sociales, frontières de la responsabilité sociale de l’entreprise, conditions de création de marchés vert…

Contact

Thibault.daudigeos@grenoble-em.com

 Enseignements

Organizational Behavior, Management stratégique, Théorie des organisations, Gouvernement d’entreprise, Stratégie de Développement durable.

> Formation

EM-LYON Business School/ Université Lyon 3 Jean Moulin, doctorat en Sciences de gestion
Sciences-Po Paris. Master II recherche, Sociologie des politiques publiques – 2004
CEMS Master (Community of European Management Schools) à NHH (Norvège) – 2000
HEC Paris – 1998 à 2002.

> Publications

Articles académiques

Daudigeos, T. (2014), Why French Pragmatism Matters to Organizational Institutionalism, Journal of Management Inquiry, Forthcoming (with J. Brandl, T. Edwards and K. Pernkopf-Konhäusner)

Daudigeos, T. (2014), Bouc-émissaires, lynchages médiatiques et contestation des pratiques irresponsables des firmes multinationales, Revue de l’Organisation Responsable, Forthcoming (avec Vincent Pasquier et Bertrand Valiorgue)

Daudigeos, Boutinot & Jaumier, 2013. Taking Stock Of Institutional Complexity: Anchoring A Pool Of Institutional Logics Into The Interinstitutional System With A Descendent Hierarchical Analysis, Research in the Sociology of Organizations.

Thibault Daudigeos, 2013. In their profession’s service: how staff professionals exert influence in their organisation, Journal of Management Studies, 50, 5: 699–962.

Aurélien Acquier, Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue, 2011. Corporate social responsability as an organizational and managerial challenge: the forgotten legacy of the Corporate Social responsiveness movement, M@n@gement, 14 (4): 221-250.

 Daudigeos T. & Valiorgue B. (2011), “Conditions for value creation in the marketplace through the management of CSR issues – A negative external effects framework”, Business and Society, forthcoming

Acquier A., Daudigeos T. & Valiorgue B., (2011), “Corporate Social responsibility as an organizational and managerial challenge: the forgotten legacy of the Corporate Social Responsiveness movement”, M@n@gement, forthcoming

Daudigeos T. & Valiorgue B., (2010), « Répondre à l’appel généralisé en faveur de la prise en charge des effets externes : les limites du traitement marchand de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise », Revue Française de Socio-économie, N°6

Daudigeos T. & Valiorgue B., (2010), « Les liens incertains entre responsabilité sociale de l’entreprise et création de valeur marchande : un cadre d’interprétation par la théorie des effets externes négatifs », Revue Française de Gestion, Vol. 36, N°203, pp. 25-39

 Chapitres dans des ouvrages collectifs

Thibault Daudigeos et Hugues Poissonnier, 2012. La collaboration: une réponse possible aux coûts réels de la compétition généralisée?, dans Manifeste pour une éducation à la paix économique, édité par Raffi Duymedjian & Jean-Marc Huissoud, 85-100. Grenoble: Presses Universitaires de Grenoble.

Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue, 2011. L’entreprise néolibérale face à la désinstitutionalisation des conflits sociaux; propositions pour une heuristique de la violence et de la souffrance au travail , dans Les nouvelles organisations du travail entre souffrance et performance , édité par Pierre Chaudat et Renaud Muller Paris: Harmattan Logiques Sociales.

Thibault Daudigeos, 2010. Des instituts de normalisation en quête de profit et de légitimité : étude comparée de la production de normes de développement durable en France et en Angleterre, dans Développement durable et Responsabilité sociale : de la mobilisation à l’institutionnalisation, édité par René Audet, Corinne Gendron, et JJean-Guy Vaillancourt, 284. Montréal: Presses Internationales Polytechniques.

Actes de colloques

Daudigeos, Jaumier, Boutinot, 2013. Unveiling the articulations between disciplinary and security apparatuses: A genealogical study of the government of workplace accidents in the last century, 29th EGOS Colloquium, GEM, Montréal, Canada.

Daudigeos, Boutinot & Jaumier, 2013. Anchoring the interactions of institutional logics into the interinstitutional system. Composition rules of workplace safety logics in the french construction industry, 1903-2011, 29th EGOS Colloquium, EGOS, Montréal, Canada.

Daudigeos Jaumier Boutinot, 2013. Unveiling the articulations between disciplinary and security apparatuses: A genealogical study of the government of workplace accidents in the last century, 22ème Conférence de l’AIMS, AIMS, Clermont-Ferrand, France.

Daudigeos, Valiorgue, 2013. Hyper-visible externalities and the Coasean theorem; how to enact political CSR?, Workshop for the JMS special issue on Political CSR, CBS, Copenhague, Danemark.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis, Academy of Management 2012 Annual Meeting, Academy of Management, Boston, Etats Unis.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. The Evolving Role of Enterprises in Organizing Risks: Lessons from 100 Years of Workplace Safety in the French Construction Industry, 28th EGOS Colloquium, Aalto University & Hanken SB, Helsinki, Finlande.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis of the Field of Workplace Safety in the French Construction Industry, 3rd ABC Conference on New Institutionalism, University of Alberta, Banff, Canada.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis of the Field of Workplace Safety in the French Construction Industry, 21ème Conférence de l’AIMS, IAE et IESEG Lille, Lille, France.

T. Daudigeos, A. Boutinot & S. Jaumier, 2012. Capturing the Evolution of a Pool of Institutional Logics: A Hierarchical Classification Analysis of the Field of Workplace Safety in the French Construction Industry, 8th New Institutionalism Workshop, ESADE, Barcelone, Espagne.

Thibault Daudigeos & Marko Pitesa, 2011. Bringing institutional change inside the organization: structural nomadism of staff professionals as the key enabler, AOM Meeting 2011, AoM, San Antonio, Etats Unis.

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