Xavier HOLLANDTS

Xavier HOLLANDTS

Enseignant-chercheur à Kedge Business School Bordeaux, Xavier Hollandts est chercheur associé à l’IFGE.

Docteur en Sciences de Gestion, Xavier Hollandts est spécialiste des questions de participation des salariés à la gouvernance.  Il étudie notamment l’impact de participation des salariés sur la stratégie et la performance de l’entreprise. Ses recherches ont été publiées dans les revues francophones (Management International, Revue Française de Gestion, Revue Française de Gouvernance d’Entreprise) et internationales spécialisées (Corporate Governance, Journal of Institutional Economics).

Il est membre permanent du CRCGM depuis 2010 au sein duquel il anime avec Bertrand Valiorgue la chaire de recherche Alter-Gouvernance.

Coordonnées

FBS Clermont
4 boulevard Trudaine
63000 Clermont Ferrand
Tel : 04 73 98 24 24
xavier.hollandts@free.fr

Thèmes de recherche

Épargne salariale
Conseil d’administration

Law & Economics

> Formation

Formation Académique

Doctorat en Sciences de Gestion , Université Jean-Moulin Lyon 3 et EM Lyon (2007), sous la direction de Pierre-Yves Gomez
DEA Gestion, Université Lyon 2 (2002)

Enseignements

Stratégie d’entreprise
Gouvernement d’entreprise
Méthodologie de recherche

> Publications

1- Revues académiques

Hollandts X., Borodak D., Tichit A. Plus autonome ? L’évolution des structures de gouvernance des sociétés cotées françaises (1997-2008), Management International, forthcoming.

Chassagnon V., Hollandts X., 2014, Who are the owners of the firm: Shareholders, Employees or No-one ?, Journal of Institutional Economics, vol.10, n°1, pp 47-69.

Hollandts X., 2012, La représentation des actionnaires salariés au sein des conseils d’administration et de surveillance, Revue Française de Gouvernance d’Entreprise, n°11, pp 25-48.

Hollandts X., Valiorgue B., 2011, La RSE comme processus entrepreneurial de conversion de valeurs sociales en valeur marchande : un examen empirique du lien entre engagements sociétaux et performance économique des entreprises françaises cotées entre 1999 et 2009, Revue de l’Organisation Responsable, vol.6, n°2, pp 20-37,

Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au conseil d’administration ou de surveillance, (co-auteurs Z. Guedri, N. Aubert), Management International, vol.15, n°4, pp 69-83

La gestion participative, une utopie réalisée ? L’expérience d’Alexandre Dubois aux aciéries de Bonpertuis, RECMA, 2009, n°313, pp 86-98 (cat. 2 ESSEC).

Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on Firm Economic Performance, Corporate Governance: an International Review, (en collaboration avec Z. Guedri), vol.16, n°5, pp 460-474, septembre 2008.

Les salariés capitalistes et la performance de l’entreprise, Revue Française de Gestion, n°183, pp 35-50, avril 2008.

Les enjeux et contraintes du développement de l’actionnariat salarié dans les politiques RH : une étude de cas exploratoire, Revue Internationale sur le Travail et la Société, vol.3, n°2, pp 145-174. Octobre 2005.

Actionnaires et résultats de l’entreprise : une très forte diversité, Economie et Humanisme, n° 370, octobre 2004.

 

2- Chapitres d’ouvrage

Les administrateurs salariés, un atout pour le gouvernement d’entreprise ?, Une étude empirique sur le SBF 250 (2000-2005), La Documentation Française, Paris, (en collaboration avec Z. Guedri et N. Aubert), à paraître.

La performance sans le pouvoir ? : une synthèse de la recherche académique sur l’actionnariat salarié (1975-2005), Actionnariat salarié : pour un partage des profits et des projets de l’entreprise, Collectif, Aumage, Paris, 2006.

 

3- Colloques avec comité de lecture

Hollandts X., Chassagnon V., Who are the owners of the firm: Shareholders, Employees or No one?, Association Française d’Economie Politique, Bordeaux, 3-5 juillet 2013.

Hollandts X., Borodak D., Tichit A., Plus autonome ? L’évolution des structures de gouvernance des sociétés cotées françaises (1997-2008), 12e Congrès International de Gouvernance, Nantes, 2-mai 2013.

Hollandts X., Aubert N., Employee ownership and corporate performance: The case of a French listed company, 16th IAFEP Conference (International Association for the Economics of Participation), Rutgers University, New Brunswick, 12-14 juillet 2012.

Hollandts X., Valiorgue B., Reconsidering the Relationship Between Corporate Social Responsibility and Firm Economic Performance: An Empirical Examination on French Listed Firms, 31st SMS Annual Conference, Miami, 6-9 Novembre 2011.

Valiorgue B., Hollandts X., Corporate social responsibility as an entrepreneurial process converting societal values to market value: an empirical examination of linkage between societal and environmental commitments and economic performance of French listed firms between 1999 and 2009, Academy of Management Annual Meeting, San Antonio (USA), 12-16 août 2011.

Hollandts X., Guedri Z., A. Fattoum, Firm performance, employee ownership and CEO succession, Academy of Management Annual Meeting, San Antonio, USA, 12-16 août 2011.

Hollandts X., Guedri Z., Aubert N., Actionnariat salarié et performance économique et sociale de l’entreprise : une analyse intra-groupe, 10e Congrès International de Gouvernance, Université Concordia, Montreal, 30-31 mai 2011.

Antecedents And Consequences Of The Two-Tier Board Structure:  Some Empirical Evidence From France, 30th SMS Annual International Conference, Rome, 12-15 septembre 2010.

The role of nominating committees and director reputation in shaping the labor market for directors: an empirical assessment, Academy of Management, Montreal, 6-10 août 2010

The Impact of Employees’ Withdrawal Behaviors on Stock Purchase Plan Participation 15th IAFEP Conference (International Association for the Economics of Participation), Paris 8-10 juillet 2010.Finaliste du prix Horvat-Vanek

Les déterminants du choix de la structure du conseil : une étude empirique sur les sociétés cotées françaises, XIXe Conférence de l’AIMS, Luxembourg, 1-4 juin 2010. Finaliste du prix Roland Calori – AIMS

Représentation des actionnaires salariés et gouvernement d’entreprise : un examen empirique sur les sociétés cotées françaises, XIXe Conférence de l’AIMS, Luxembourg, 1-4 juin 2010.

Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au Conseil d’administration (ou de surveillance) : une analyse empirique (2000-2005), 8e Congrès International de Gouvernance, Université Paris 1, Florence, 18 et 19 juin 2009.

La représentation obligatoire des actionnaires salariés au conseil d’administration : enjeux et conditions d’efficacité, 7e Congrès International de Gouvernance, Université Montesquieu Bordeaux-IV, Bordeaux, 5 et 6 juin 2008.

When Labor Has A Voice: The Impact of Employee Ownership on CEO Dismissal (avec Guedri Z. et Gomez P-Y.), 27th SMS Annual International Conference, San Diego, 14-17 octobre 2007.

Beyond Dichotomy: The Curvilinear Impact of Employee Ownership on Firm Economic Performance (avec Guedri Z. et Gomez P-Y.), Academy of Management, Philadelphie, 3-8 août 2007.

Effet modérateur de la présence d’administrateurs salariés sur la relation actionnariat salarié – performance : une analyse empirique, XVIe Conférence de l’AIMS, Montréal, 6-9 juin 2007.

The moderation effect of board employee representation on employee ownership – firm performance relationship: an empirical examination, EURAM, 17-19 Mai 2007, Paris.

Curvilinearity in the employee stock ownership-performance linkage: An empirical examination (avec Guedri Z. et Gomez P-Y.), 26th SMS Annual International Conference, October 29th-November 1st 2006,Vienna, Austria.

Impacts of employee ownership on firm performance and corporate governance : some preliminary results, EORN workshop, 19 juin 2006, Lyon.

Comment réconcilier le capital financier et le capital humain ? Portraits croisés de deux entrepreneurs : Jean-Baptiste Godin et Alexandre Dubois, 5e Congrès International de Gouvernance, IECS, Strasbourg, 15-16 mai 2006.

Réconcilier le capital financier et le capital humain ? L’apport de M.Blair, 5e Congrès International de Gouvernance, IECS, Strasbourg, 15-16 mai 2006.

Les conditions de mobilisation des actionnaires salariés, séminaire Doctoral de la XIIIe Conférence de l’AIMS, Le Havre, 1er  juin 2004.

Conférence de clôture, Efferve’sciences, Ecole Centrale de Lyon, 05 fevrier 2009.

La participation des salariés au gouvernement d’entreprise : enjeux et perspectives, Ateliers de l’ANVIE, 26 mars 2008, Paris.

Le gouvernement d’entreprise : enjeux actuels et perspectives futures, Efferve’sciences, Ecole Centrale de Lyon, 13 décembre 2007, Lyon.

Actionnariat salarié : exception française ou vague de fond internationale ?, 2e Journée Portes Ouvertes sur la Recherche, EM Lyon, 10 octobre 2006.

Repenser les Fondements de l’Actionnariat Salarié : l’apport de la Nouvelle Théorie des Droits de Propriété, Colloque De la PME à la Multinationale : pourquoi développer l’Actionnariat Salarié dans l’Entreprise ?, CREGO-IAE Montpellier, 6 janvier 2006.

Réconcilier l’économique et le social par l’actionnariat salarié : enjeux, contraintes et limites, 16e Conférence de l’AGRH, Université Paris 9 Dauphine, 15 et 16 septembre 2005.

La performance sans le pouvoir ?: une synthèse de la recherche académique sur l’actionnariat salarié (1975-2005), Colloque Actionnariat salarié : pour un partage des profits et des projets de l’entreprise, Université Lille 2, Lille, 27 juin 2005.

Les enjeux et contraintes du développement de l’actionnariat salarié dans les politiques RH : une étude de cas exploratoire, Congrès AIRTO, Montpellier, 15-16 juin 2005

Vers une reformulation du concept de filtre informationnel de l’actionnaire salarié,17e Journées Nationales des IAE, Lyon, 13-14 septembre 2004.

Affiliations professionnelles

Academy of Management
Association Internationale de Management Stratégique
Association de Gestion des Ressources Humaines
European Academy of Management
Comité scientifique FONDACT
Strategic Management Society

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