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Affaire GameStop : l’incertaine «rébellion contre l’ordre établi»
> Mar 2021
L'affaire GameStop : et après ?
L’actionnariat familial a-t-il un avenir ?
> Fév 2021
L’actionnariat familial pourrait apporter aux parties-prenantes une caution bienvenue de continuité de l'entreprise.
Dixième rapport sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MIDDLENEXT
> Avr 2020
La gouvernance de 193 entreprises est analysées en détail ce qui en donne une image fidèle particulièrement utile en ces temps de récession économique.
Le but de l’entreprise n’est pas de faire des profits
> Déc 2019
Chronique de Pierre-Yves Gomez dans Le Monde
Parution de ‘La Gouvernance d’entreprise’ de Pierre-Yves Gomez (PUF, Collection Que sais-je, 2018)
> Nov 2019
Parution du nouvel ouvrage de Pierre-Yves Gomez
Pierre-Yves Gomez pour La Croix : Equilibrer les rapports de force dans l’entreprise
> Mar 2019
De solides contre-pouvoirs sont un rempart contre les dysfonctionnements de gouvernance
Rapport sur le code Middlenext 2018
> Fév 2019
Parution du neuvième rapport sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MIDDLENEXT : rapport 2018 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance Middlenext en 2017
Le débat sur la répartition de la valeur ne peut se résumer à l’opposition simpliste des salariés et des actionnaires
> Fév 2019
Derrière l’actionnariat des très grandes entreprises, c’est la masse de ménages détenteurs de titres qui est concernée.
Démocratiser l’entreprise ? Entretien avec Pierre-Yves Gomez pour Philosophie Magazine
> Déc 2018

Le monde de l'entreprise est-il condamné à donner tout pouvoir aux détenteurs du capital ? Faux et contre-productif, affirme le philosophe et économiste Pierre-Yves Gomez, pour qui il est urgent de revaloriser le travail.

La « start-up économie » et les « lois de la gravité financière »
> Nov 2018
Dans cette chronique, Pierre-Yves Gomez pointe le faible écart entre les capitalisations boursières du groupe Renault-Nissan et Tesla et s’interroge sur la rationalité des marchés.
La question du fondement légitime de la gouvernance s’étend désormais aux entreprises transnationales
> Août 2018
Du fait de leur taille, celles-ci peuvent échapper aux règles des Etats, leur puissance permet d’influencer les peuples et même d’agir sur les régulations publiques. Leur gouvernance importe donc : qui a le droit légitime d’exercer en leur nom le pouvoir souverain ?
Partage des profits : « Sortir du carcan de la financiarisation n’est pas simple »
> Mai 2018
Pierre-Yves Gomez analyse les ressorts historiques de la répartition des bénéfices des entreprises entre actionnaires, dirigeants et salariés.
Gouvernance : Les grandes entreprises sont-elles (encore) françaises ?
> Mar 2018

Lyon, 26 mars 2018 - L’Institut Français de Gouvernement des Entreprises (IFGE) publie le 6ème cahier de recherche Preuves à l’appui avec pour thème conducteur : les grandes entreprises sont-elles encore françaises ? Cette analyse se fonde sur les données de 99 entreprises du SBF 120.

Quand « Cigale » et « Fourmi » vont à l’assemblée générale
> Mar 2018
En perspective du prochain « plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » (Pacte), dont le projet de loi devrait être discuté au Parlement au printemps, on s’agite beaucoup pour redéfinir la responsabilité des entreprises, notamment à l’égard de ses parties prenantes et de la société tout entière. Mais que dira-t-on de la responsabilité des actionnaires à l’égard de l’entreprise ?
Zied Guedri : Multiple Blockholder Structures and Family Firm Performance
> Mar 2018
Cette étude examine la façon dont les multiples structures du capital affectent la performance des firmes familiales.
Mémoire de Sébastien Winston : « Construction de l’environnement légal du gouvernement de l’entreprise et banalisation de la théorie de l’agence »
> Jan 2018
Sous la direction de Pierre-Yves Gomez, Sébastien Winston a rédigé son mémoire de recherche de Master 2 sur le sujet du rôle joué par la puissance publique dans la banalisation de la théorie de l’agence, soubassement conceptuel principal du gouvernement des entreprises depuis les années 1970. Sébastien entame à présent une thèse au sein de l’IFGE, dans le cadre d’un partenariat avec OFI Asset Management.
Une multinationale au service de son territoire
> Mai 2017
Pierre-Yves Gomez pointe le succès de Limagrain  dont le fonctionnement pourrait inspirer autant l’action politique que les grandes entreprises.
Rapport 2016 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MiddleNext
> Mar 2017
Le rapport décrit les entreprises ayant adopté le code MiddleNext et leurs systèmes de gouvernance.
Fixer le salaire des grands patrons, une opération très opaque
> Déc 2016
Pierre-Yves Gomez revient sur l'accroissement permanent des rémunérations patronales.
Une histoire de la souveraineté universelle des nombres
> Nov 2016
Pierre-Yves Gomez déroule le lent processus de mathématisation de nos sociétés.
Au royaume des investisseurs, les actionnaires sont borgnes
> Sep 2016
Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez différencie le rôle de l'actionnaire de celui de l'investisseur.
Actionnariat salarié, gouvernance et performance de la firme : une étude de cas économétrique
> Mai 2016
Nicolas Aubert et Xavier Hollandts publient dans Revue d'Economie Industrielle, avec Virgile Chassagnon, un article sur l'actionnariat salarié.
La comédie humaine des rémunérations patronales
> Mai 2016
Pierre-Yves Gomez décrit le spectacle offert par la surenchère des salaires et des vanités des dirigeants des grandes entreprises.
Un éléphant n’est pas une souris qui a grossi
> Mai 2016
Dans sa chronique pour Le Monde, Pierre-Yves Gomez évoque l'indistinction entre les différents types d'entreprises. Un vocabulaire inadapté interdit une compréhension de la complexité de notre économie.
Le travail déborde de plus en plus le cadre de l’emploi
> Mar 2016
Interview de Pierre-Yves Gomez à propos du travail à l'heure du capitalisme des outils numériques.
Rapport 2015 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MiddleNext
> Mar 2016
Le rapport décrit les entreprises ayant adopté le code MiddleNext et leurs systèmes de gouvernance. Il donne des détails sur la mise en œuvre concrète des recommandations du code MiddleNext.
L’actionnariat en risque d’hypertension
> Mar 2016
Pierre-Yves Gomez revient sur les enjeux de gouvernance face à l’actionnariat ultracourt-termiste.
La loi Travail est-elle trop libérale ?
> Mar 2016
Pierre-Yves Gomez est interviewé à propos du projet de loi de réforme du droit du travail.
Quand l’entreprise fait société
> Fév 2016
L'exigence de RSE n'a pas limité la puissance des entreprises, elle l'a au contraire augmentée, car on leur demande d'agir dans des domaines toujours plus vastes.
De la naissance à la tombe, les investisseurs nous accompagnent…
> Jan 2016
La logique financière d’accumulation de capital s’invite dans le travail et la consommation des services les plus essentiels de la vie.
L’entreprise sociale et responsable est née… en 1841
> Jan 2016
Pierre-Yves Gomez revient sur le modèle social et de gouvernance de l'entreprise qu’incarna Léon Harmel, mort il y a précisément cent ans.
L’actionnariat salarié, un acte « patriotique » risqué
> Déc 2015
Dans L'usine nouvelle, Pierre-Yves Gomez évoque les risques pris par les salariés qui entrent au capital de leur entreprise.
Air France, Volkswagen, des échecs de la codétermination ?
> Nov 2015
Dans sa chronique pour Le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez analyse le cas de deux entreprises qui ont récemment alimenté de manière négative l’actualité des affaires : Air France et Volkswagen.
Volkswagen ou l’idolâtrie de la course au classement
> Oct 2015
Pierre-Yves Gomez répond aux questions de Marc Chevallier sur l'affaire Volkswagen.
Capital mondial, emploi local
> Sep 2015
Pierre-Yves Gomez retrace l'histoire de Renault Trucks pour illustrer l'éloignement des centres de décision politiques et économiques.
Référentiel pour une gouvernance raisonnable des entreprises – édition 2015
> Juin 2015
Une nouvelle édition du Référentiel qui inspira le code de gouvernance le plus utilisé par les entreprises cotées en France.
Cahier pour la Réforme: Le rôle et la responsabilité de l’actionnaire de long terme
> Mai 2015
Cette étude unique menée par l'IFGE en collaboration avec FÉDÉRACTIVE fait la synthèse des principales questions liées à l’actionnariat de long terme (définition, place, évolutions …), en analyse les controverses et présente 22 propositions concrètes.
Rapport 2014 sur les entreprises faisant référence au code de gouvernance MiddleNext
> Mai 2015
Le rapport décrit les entreprises ayant adopté le code MiddleNext et leurs systèmes de gouvernance. Il donne des détails sur la mise en œuvre concrète des recommandations du code MiddleNext.
Le « golden hello » sourit aux audacieux
> Mai 2015
Pour le remercier de son arrivée à la direction générale de Sanofi, Olivier Brandicourt recevra 4 millions d’euros de « golden hello ». Cette pratique complète les multiples dons que reçoivent les dirigeants sous forme de primes, bonus, stock-options et parachute dorés.
How shared capitalism affects employee withdrawal: An econometric case study of a French-listed company
> Mar 2015
Nicolas Aubert et Xavier Hollandts publient un article dans la revue Journal of Applied Business Research sur l'effet positif de l'actionnariat salarié sur la rotation du personnel et l'absentéisme.
La gouvernance en mutation
> Jan 2015
Pierre-Yves Gomez analyse dans une perspective historique les implications de la mutation actuelle du modèle de l'entreprise technocrate et hiérarchique. L'importance de l'apport de travail réel croit et le poids relatif de l'apport de capital diminue. Une révolution de la gouvernance se profile-t-elle ?
La transparence sur la rémunération des salariés est inexorable
> Déc 2014
Pierre-Yves Gomez est interviewé par Guillaume Errard du Figaro à propos de la transparence sur la rémunération des dirigeants.
La gueule de bois des marchés financiers
> Déc 2014
Après l’euphorie financière des dernières années dopée par les liquidités, les casinos boursiers peut-il fonctionner sans croissance ? La financiarisation sera-t-elle remise en cause ?
Interview de Pierre-Yves Gomez, vainqueur du Prix du Livre RH 2014
> Oct 2014
Entretien avec Pierre-Yves Gomez au sujet de son livre Le travail invisible, vainqueur du Prix RH 2014.
Analyse des pratiques de gouvernance dans les entreprises sénégalaises
> Sep 2014
Melyan Mendy publie un article sur les pratiques gouvernance dans les PME au Sénégal.
Il n’est de richesse que d’hommes ? Déclarations et représentation
> Juil 2014
Ambivalence et explications sur ce que reflète l'utilisation généralisée de cette maxime.
Rapport 2013 sur l’appropriation par les entreprises du code de gouvernance MiddleNext
> Juin 2014

Le rapport décrit les entreprises ayant adopté le code MiddleNext et leurs systèmes de gouvernance. Le nombre d'entreprises se référant au code a augmenté, passant de 139 en 2011 à 155 en 2012. Il donne des détails sur la mise en œuvre concrète des recommandations du code MiddleNext. 

Qui décide pour Alstom ?
> Mai 2014

Alstom est sur le point de céder de 2/3 de son activité à General Electric. Qui réalise un arbitrage aussi crucial pour 65 000 salariés ? Alors que le conseil d’administration semble être le seul chef à bord, il convient d’examiner sa composition et de soulever l'importance politique des enjeux de gouvernance.

Thèse de Asma Fattoum sur les dilemmes du PDG fondateur lors d’une introduction en bourse
> Mai 2014

La thèse d’Asma Fattoum porte sur les dilemmes et les pratiques des PDG fondateurs lorsqu'ils introduisent leur entreprise en bourse.

Thèse de Sébastien Dérieux sur la transmission de la notion de travail bien fait dans l’entreprise
> Mai 2014

Une enquête sur le rôle de la mémoire des communautés de travail à ENEDIS (ex-ERDF).

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