« Le système allemand de codétermination a été le fruit d’un important mouvement de mobilisation sociale » article de Peter Wirtz dans le Monde

“We made a mistake”: How top executives dialectically narrate strategic errors in situations of strategic change – Vincent Giolito pour Strategic Organization

Developing critical geopolitical awareness in management education

Et si les dirigeants admettaient (enfin) les erreurs ? par Vincent Giolito

Non, Adam Smith n’a pas inventé la « main invisible » par Pierre-Yves Gomez

« Drivers of active angel involvement: Does gender matter? The case of a women-only angel group » présenté à l’ENTFIN par Peter Wirtz

Changing from the inside out: How do internal social movements of tempered radicals push their companies to tackle climate change?” à la conférence EGOS par Bertrand Valiorgue

Religion du progrès, salut par l’innovation

Subsidiarité et travail bien fait : quel rapport ? par Pierre-Yves Gomez

Freins et leviers de la mobilisation sociale : l’histoire de la codétermination en France et en Allemagne, par Peter Wirtz

Écologie : « Ce qui compte, c’est la cohérence dans le parcours global de l’étudiant » avec Xavier Blot

Technological innovation and the co-production of accounting services in small accounting firms

The diffusion of management fashions as software in an intermediated market: The case of continuous accounting

Le numérique, nouveau territoire des commissaires aux comptes ?

La subsidiarité, retour vers le futur

Un regard économique : la doctrine sociale et les systèmes économiques

Le lobbying dans la recherche sur la régulation comptable

Quel rôle joue l’attention et l’auto-efficacité dans le processus de scale-up ?

Travailler, pour quoi faire ?

« Conscious quitting » : l’ère de la « démission consciente » est-elle arrivée ? par Fabienne Autier

« Se doter d’une “raison d’être” précise et impliquante peut donner à l’entreprise une chance de mobiliser les énergies »

Ce que révèlent les « raisons d’être » pompeuses, par Pierre-Yves Gomez

Les systèmes alimentaires de l’Anthropocène, article coécrit par Bertrand Valiorgue pour la revue Systèmes alimentaires / Food Systems

Agriculture : passer d’une durabilité faible à une durabilité forte

Rapport Meadows : pourquoi les alertes de 1972 ont été ignorées par les chercheurs en management ?

Comment déclencher un mouvement général de l’agriculture française pour faire face au changement climatique ?

Cascade des futurs possibles et démarche prospective

Masterclass de Peter Wirtz pour l’executive MBA d’emlyon

La semaine de 4 jours est-elle la solution idéale ? par Fabienne Autier

Débat de Pierre-Yves Gomez et Céline Marty dans Philosophie Magazine

« Le possible retour des communautés de travail », quatrième épisode des réflexions de Pierre-Yves Gomez sur la sociétalisation

La régulation en audit : un garde-fou contre la concentration du marché ?

Vincent Giolito (EM Lyon): «Les réponses fournies par ChatGPT sont faciles à identifier: elles sont parfaites» par Vincent Giolito

La durabilité agricole ou l’enjeu du siècle

« Sommes-nous à l’aube de l’ère de la post-croissance ? » par Thomas Gauthier

Comment faire face à l’Anthropocène ? par Thomas Gauthier

L’économie au risque du réalisme – entretien avec Pierre-Yves Gomez

Cascade des futurs possibles : vers une construction de scénarios éclairants pour l’avenir d’Airbnb en Suisse

« Heureux par qui le scandale arrive », troisième épisode des réflexions de Pierre-Yves Gomez sur la sociétalisation

Pilotage de la stratégie : atouts et spécificités d’une certification en ligne avec Thomas Gauthier

L’exploration des futurs comme manière de vivre, par Thomas Gauthier

Vivons-nous la réplique du «Big Quit» américain ? par Fabienne Autier

Energy transition and crisis drive growth in specialist courses, avec Xavier Blot

Les footballeurs, ces « leaders involontaires » (mais leaders quand même), par Vincent Giolito

La responsabilité de l’entreprise : champs de batailles, par Pierre-Yves Gomez

Homo strategicus, capitalisme liquide, destruction créatrice et mondes habitables

Ivan Illich, pour des organisations conviviales

Pourquoi l’être humain n’est pas au centre de l’entreprise ?

Quelles ressources et compétences pour réussir la stratégie de diversification d’une coopérative agricole ?

Meta-Organizations: A clarification and a way forward

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