Pierre-Yves Gomez revient dans cet article publié dans la tribune sur la question de la parité et de la représentation des salariés dans les conseils d’administration.

Pierre-Yves Gomez publie une tribune dans le numéro 40 de la revue Analyse Financière, il s’interroge sur les acteurs qui ont bénéficié de la financiarisation. Retrouvez également le point de vue de Caroline Weber.

Le professeur Pierre-Yves Gomez revient dans sa tribune dans le journal le Monde sur un principe simple et souvent oublié de gouvernance : la subsidiarité.

Pierre-Yves Gomez présente dans cette tribune une conception résolument politique du conseil d’administration en tant que garant des principes de justice organisationnelle.

Pierre-Yves Gomez revient dans sa chronique mensuelle sur la nouvelle mode en matière de gouvernance des entreprises : les conflits d’intérêts. Il montre que loin de chercher l’absence de conflits d’intérêt, la gouvernance constitue précisément à trouver des solutions pour les résoudre.

Pierre-Yves Gomez revient dans sa tribune mensuelle dans le journal le Monde sur les origines financières des multinationales.

Ce Cahier pour la Réforme est un outil de synthèse sur le rôle que peut jouer le contrôle interne dans la gouvernance des entreprises. Son objectif est de présenter les débats sur la relation entre la logique de contrôle des activités de l’entreprise et l’exercice de la gouvernance au sens large du terme.

Benjamin Chapas a soutenu sa thèse portant sur la justification du « prix » des dirigeants dans l’idéologie libérale. Le jury lui a accordé la mention très honorable avec les félicitations à l’unanimité.

Melyan Mendy a soutenu sa thèse portant sur le gouvernement des entreprises en Afrique. Le jury lui a accordé la mention très honorable avec les félicitations à l’unanimité.

Pierre-Yves Gomez revient dans cette tribune sur la réforme des retraites et envisage le rôle que joue ou peut jouer la finance dans cette réforme.

Asma Fatoum et Xavier Hollandts présentent un papier lors de la XXXème conférence de la Strategic Management Society à Rome les 12 et 15 septembre 2010.

Pierre-Yves revient dans sa chronique mensuelle sur la place laissée aux salariés dans le gouvernement des entreprises françaises.

Aurélien Eminet et Zied Guedri, chercheurs associés IFGE, publient dans la revue Corporate Governance: An International Review, Vol. 18, N°6, pp. 557-574 un article qui traite d’un sujet de plus en plus important : le marché du travail des administrateurs.

Nicolas Aubert, Zied Guedry et Xavier Hollandts, chercheurs associés IFGE, publient dans la revue Management International, un article sur la représentation des actionnaires salariés dans les conseils d’administration.

The Economist interroge Pierre-Yves Gomez sur la présence des femmes dans les conseils d’administration.

Melyan Mendy présente un article lors de la IXème Conférence Internationale de Gouvernance organisée à Metz les 17 et 18 mai sur le gouvernement des entreprises au Sénégal.

Pierre-Yves Gomez s’interroge dans cette tribune sur la question de la transparence et de la rémunération des dirigeants.

Pierre-Yves Gomez s’interroge sur la problématique de la parité au niveau des conseils d’administration. Il montre que l’évolution de la réglementation ne va pas manquer de générer d’importantes difficultés pratiques.

Pierre-Yves Gomez revient sur la myopie des élites qui peuvent rester enfermées dans leurs modèles, faute de culture alternative pour être capables de penser un changement pourtant devenu incontournable.

Pierre-Yves Gomez montre dans cet article que derrière les questions sur le montant de la rémunération du nouveau PDG d’EDF se cache de profondes mutations dans la gouvernance des entreprises détenues majoritairement par l’Etat.

Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue décrivent dans cet article les compétences des experts du développement durable dans les entreprises contemporaines qu’ils qualifient de néolibérales.

Ce texte présente une photographie des entreprises qui ont adopté le code. Son objectif n’est pas de vérifier si les recommandations ont été scrupuleusement suivies, mais de connaître en profondeur ces entreprises et la manière dont elles font référence au code.

Publié en décembre 2009, le Code de gouvernance MiddleNext, auquel l’IFGE a été étroitement associé, propose aux entreprises cotées moyennes et petites des recommandations compatibles avec leur taille, leur structure de capital et leur histoire, dans l’esprit du « Référentiel ».

Thibault Daudigeos a soutenu sa thèse portant sur le rôle des experts fonctionnels dans la responsabilisation de l’entreprise néolibérale. Le jury lui a accordé la mention très honorable avec les félicitations à l’unanimité.

Pierre-Yves Gomez et Ricky Moore, professeurs à EM LYON, publient un ouvrage sur le conseil en management auprès des administrateurs d’entreprises. Ils redéfinissent suite aux transformations contemporaines du gouvernement des entreprises les contours d’une offre de conseil en management adaptée aux nouvelles normes internationales de gouvernance des entreprises. 

Traduction fortement remaniée de l’ouvrage paru en 2008 à Cambridge University Press « l’Entreprise dans la démocratie : une théorie politique du gouvernement des entreprises, » de Pierre-Yves Gomez et Harry Korine est paru aux éditions de Boeck Université. Synthèse des travaux sur le gouvernement des entreprises en philosophie politique, en histoire et en économie, ce livre montre comment la gouvernance des entreprises s’est imposée face à l’idée démocratique et a fini par l’absorber. Une somme mais aussi une invitation à réfléchir sur l’avenir de nos sociétés.

Un article d’Aurélien Eminet, Stefan Asseman et Zied Guedri, chercheurs associés IFGE, sur la rémunération des dirigeants dans la revue Finance Contrôle Stratégie, vol. 12, n° 3, p 5-36.

Pierre-Yves Gomez montre dans cette tribune que la gouvernance des entreprises françaises peut, contrairement aux idées reçues, être qualifiée de libérale pour ce qui concerne le partage entre président et directeur général.

Pierre-Yves Gomez met en garde contre certains principes réducteurs et dépassés sur la gouvernance des entreprises.  II estime simpliste de vouloir imposer les modes de fonctionnement des grandes entreprises cotées à toutes les societés alors qu’elles ne représentent qu’une minorité. II montre également qu’il faut éviter de tomber dans la suspicion et la multiplication des contrôles pour éviter « une fuite en avant dans le formalisme ».

Pierre-Yves Gomez analyse dans cet article les transformations dans le comportement des grands dirigeants que la crise transforme en profondeur.  

Christophe Coche présente un article lors de la IXème conférence de l’IFERA sur les particularités de la gouvernance des entreprises familiales.

Le journal Entreprise & Carrières revient sur l’ouvrage de Pierre-Yves Gomez et Harry Korine, L’entreprise dans la démocratie publié aux éditions DeBoeck.

Pierre-Yves revient sur son dernier ouvrage « L’entreprise dans la démocratie » et explique comment l’entreprise capitaliste et la société démocratique libérale cohabitent.

Pierre-Yves Gomez s’interroge dans cet article sur les travaux liés à la théorie des parties prenantes dont l’ambition et de proposer une alternative au pouvoir actionnarial.

Aurélien Eminet et Zied Guedry ont présenté leur travail sur la compréhension du rôle des institutions et des réseaux sociaux dans la formation d’un marché du travail des administrateurs. Cette présentation a été bien accueillie par la communauté des sociologues lors du troisième congrès de l’Association Française de Sociologie.

Répartir le profit en trois parts égales ? Une fausse bonne idée pour le professeur Pierre-Yves Gomez. Car les actionnaires ne sont plus une poignée d’individus tirant les ficelles en coulisses mais tout un chacun ou presque. Mieux vaudrait réfléchir à un mode de croissance moins dispendieux en capital.

Pierre-Yves Gomez propose dans cet article une analyse des fondements de la propriété actionnariale. Il s’interroge sur les prises réelles de risque des actionnaires dans le capitalisme contemporain.

Pierre-Yves Gomez présente une analyse portant sur la question du partage des bénéfices et montre que la règle des ‘trois tiers’ est, dans la partique, difficilement opérationnalisable.

Pierre-Yves Gomez développe dans cet article les grandes tendances qui vont structurer le gouvernement des entreprises suite à la crise financière. Il montre que trois grands scénarios sont plausibles : le déni, le dépassement et l’appropriation sociale.

Pierre-Yves Gomez a publié sa chronique mensuelle dans le Monde du 12/01/2009. Intitulé le retour de la morale ?, elle s’interroge sur un retour nécessaire à la morale en économie, face aux tentations de ne s’intéresser qu’à la confiance dans les affaires.

Caroline Weber et Pierre-Yves Gomez présentent dans l’Expansion Management Review une analyse des transformations du gouvernement d’entreprise.

Research fellow at IFGE and coauthor with Pierre-Yves Gomez of « Entrepreneurs and Democracy », Harry Korine published in Harvard Business Review (december 2008, pp. 2-7) an article named « When You Shouldn’t Go Global » with Marcus Alexander.

Dans le cadre de sa rubrique mensuelle dans le Monde Economie, Pierre-Yves Gomez a publié dans l’édition du 2 décembre un article intitulé « De la bulle financière à la bulle de l’innovation ». Il montre que la thèse du découplage entre l’économie financière et l’économie réelle n’est pas réaliste. La spéculation des entreprises sur l’innovation a été une source non négligeable de spéculation financière.

Ce rapport, unique en Europe et traduit depuis en anglais, propose une vision non-dogmatique de la gouvernance construite autour de trois principes : la clarification des pouvoirs, la vigilance et l’efficacité dans la prise de responsabilité. Le référentiel constitue un document fondateur, source d’inspiration pour les entrepreneurs et acteurs de la gouvernance des entreprises.

Nouvel ouvrage de Pierre-Yves Gomez à Cambridge University Press coécrit avec Harry Korine, chercheur à la London Business School

L’ouvrage montre comment l’entrepreneur et l’entreprise s’articulent avec la démocratie pour fonder la société libérale moderne.

Aurélien Eminet et Zied Guedri ont participé à la 28ème conférence annuelle de la Strategic Management Society à Cologne du 12 au 15 octobre 2008.

Le marché des dirigeants obéit aux règles du marché du luxe

La démesure de certaines rémunérations laisse parfois penser que le marché des dirigeants relève des mêmes logiques que celles que l’on observe sur le marché du luxe.

Les Etats face à la question de l’indépendance des sociétés nationales

Pierre-Yves Gomez interroge les stratégies des Etats Nations au regard du développement des fonds souverains qui bousculent l’ordre économique et placent les gouvernements dans des situations délicates.

Les effets pervers de la « transparence »

La transparence de l’information qui s’est imposée depuis les années 1980 comme un des piliers de la « bonne gouvernance » contribue parfois à opacifier et rendre complexe l’évaluation de la réalité économique.