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L’entreprise dans la démocratie, une théorie politique du gouvernement des entreprises
> Nov 2009
Le dirigeant est-il l’architecte de sa rémunération ?
> Nov 2009
La gouvernance la plus libérale est française
> Nov 2009
Cash flow et droit de vote dans les entreprises cotées – SMS 2009
> Oct 2009
La gestion participative, une utopie réalisée ?
> Sep 2009
Quelques règles pour la gouvernance des sociétés moyennes cotées
> Août 2009
Les patrons, ces conservateurs qui s’ignorent
> Juin 2009
Actionnariat familial et structure de gouvernance – IFERA 2009
> Juin 2009
Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au Conseil d’administration – CIGE 2009
> Juin 2009
L’entreprise dans la démocratie
> Juin 2009
Profiles of corporate governance in leading countries, the case of France
> Juin 2009
Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au Conseil d’administration – CIGE 2009
> Juin 2009
L’entreprise capitaliste face à sa propre violence – AIMS 2009
> Juin 2009
L’héritage oublié du courant de la ‘Corporate Social Responsiveness’ – AIMS 2009
> Juin 2009
La gouvernance des entreprises familiales – AIMS 2009
> Juin 2009
Les conditions d’une création de valeur sociale par le marché – AIMS 2009
> Juin 2009
Du fordisme au post-fordisme ou la nécessité de l’entreprise responsable – EURAM 2009
> Mai 2009
La représentation du travail au conseil d’administration et la performance de l’entreprise
> Mai 2009
L’entreprise et la société libérale
> Mai 2009
Parties prenantes ou actionnaires ?
> Avr 2009
La professionnalisation des administrateurs et la question de l’impact sur le réseau social
> Avr 2009
De la crise à l’ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants
> Mar 2009
Existe-t-il une règle pour le partage du profit ?
> Fév 2009
A quoi servent lers actionnaires s’ils ne prennent plus de risque ?
> Fév 2009
Au-dela de la théorie des ‘trois tiers’
> Fév 2009
La gouvernance des pôles de compétitivité
> Jan 2009
Quel gouvernement d’entreprise après la crise ?
> Jan 2009
Le retour de la morale ?
> Jan 2009
Les mutations du gouvernement d’entreprise
> Déc 2008
When you shouldn’t go global
> Déc 2008
De la bulle financière à la bulle de l’innovation
> Déc 2008
Dans l’oeil du cyclone
> Déc 2008
La représentation des salariés dans le modèle de ‘cogestion’ allemand
> Déc 2008
Le Référentiel pour une gouvernance raisonnable des entreprises françaises (2008)
> Nov 2008
Entrepreneur and Democracy: a political theory of Corporate Governance
> Nov 2008
Thèse de Bertrand Valiorgue sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprise et le management des effets externes
> Nov 2008
L’internalisation des effets externes est-elle possible dans le cadre de la RSE ?
> Nov 2008
L’actionnariat salarié et la performance de l’entreprise
> Nov 2008
L’impact des comités de nomination sur les nouveaux adminstrateurs – SMS 2008
> Nov 2008
Le Monde économie
> Oct 2008
Institutionnalisation des régimes de gouvernance et rôle des institutions-socles : le cas de la cogestion allemande
> Oct 2008
Pourquoi les entreprises veulent-elles devenir socialement responsable ?
> Oct 2008
Alternatives économiques
> Oct 2008
Le Monde économie
> Sep 2008
La relation actionnaires – dirigeant dans les entreprises Familiales
> Sep 2008
Publication dans les Best paper proceedings AOM 2008
> Août 2008
La représentation des actionnaires salariés au conseil d’administration – CIGE 2008
> Juin 2008
Le gouvernement des entreprises africaines – CIGE 2008
> Juin 2008
Les dirigeants du CAC 40 sont-ils les architectes de leurs rémunérations ? AIMS 2008
> Juin 2008
Impacts de la structure du capital sur la réputation des administrateurs – EURAM 2008
> Juin 2008
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