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Penser le travail et la souffrance dans l’organisation néolibérale
> Mar 2011
Conditions for Value Creation in the Marketplace Through the Management of CSR Issues
> Mar 2011
Méfiance et conflits d’intérêts
> Mar 2011
Bank employee incentives and stock purchase plans participation
> Mar 2011
Les origines financières des multinationales
> Fév 2011
Contrôle interne et gouvernance d’entreprise
> Fév 2011
Leçons de la crise et perspectives pour l’après crise
> Nov 2010
Pierre-Yves Gomez, nouveau gourou du management ?
> Nov 2010
Thèse de Benjamin Chapas sur les controverses générées par la rémunération des dirigeants
> Nov 2010
Thèse de Melyan Mendy sur le gouvernement des entreprises en Afrique
> Nov 2010
Les nouveaux gourous du management ?
> Nov 2010
Les limites du traitement marchand de la responsabilité sociale de l’entreprise
> Nov 2010
La finance au secours des retraites ?
> Oct 2010
La gouvernance actionnariale et financière, une méprise théorique
> Oct 2010
Antecedents and consequences of the two-tier board structure, SMS 2010
> Sep 2010
La mascarde de la cogestion à la française
> Sep 2010
Comité de nomination, réputation et marché des administrateurs
> Août 2010
‘Convention theory’: is there a French school of organizational institutionalism? (T. Daudigeos, B. Valiorgue, 2010)
> Août 2010
Functional experts as institutional workers : the case of occupational safety and health professionals
> Juin 2010
Les déterminants de la représentation des actionnaires salariés au conseil d’administration
> Juin 2010
Les déterminants du choix de la structure du conseil d’administration, AIMS 2010
> Mai 2010
Représentation des actionnaires salariés et gouvernance d’entreprise, AIMS 2010
> Mai 2010
The Firm as a Nexus of Promises, EURAM 2010
> Mai 2010
What is (still) wrong with corporate governance?, EURAM 2010
> Mai 2010
Pierre-Yves Gomez interviewé par The Economist
> Mai 2010
Quelles leçons tirer des pratiques de gouvernement d’entreprise au Sénégal ?
> Mai 2010
La responsabilité sociale de l’entreprise et le management des effets externes négatifs
> Avr 2010
La transparence ne suffit pas
> Avr 2010
Des instituts de normalisation en quête de profit et de légitimité
> Mar 2010
Entreprise et ordre managérial : la fabrique de la société libérale
> Fév 2010
Et si on parlait du sexe des administrateurs ?
> Fév 2010
Employees’ investment behavior in a company based savings plan
> Fév 2010
Une incroyable myopie
> Fév 2010
Ce que révèle la rémunération d’Henri Proglio
> Jan 2010
Des experts du développement durable insaisissables
> Déc 2009
Théorie néolibérale du gouvernement des entrepises : critique d’un renversement critique
> Déc 2009
Violence, mimesis et processus victimaire chez René Girard
> Déc 2009
Les insaisissables experts du développement durable
> Déc 2009
Qui trace les frontières ? Une interprétation politique du gouvernement des entreprises contemporaines
> Déc 2009
Le rapport sur la publication du code MiddleNext
> Nov 2009
Le code de gouvernance MiddleNext
> Nov 2009
Thèse de Thibault Daudigeos sur le rôle des experts fonctionnels dans la responsabilisation de l’entreprise néolibérale
> Nov 2009
Le conseil en management pour les administrateurs
> Nov 2009
L’entreprise dans la démocratie, une théorie politique du gouvernement des entreprises
> Nov 2009
Le dirigeant est-il l’architecte de sa rémunération ?
> Nov 2009
La gouvernance la plus libérale est française
> Nov 2009
Cash flow et droit de vote dans les entreprises cotées – SMS 2009
> Oct 2009
La gestion participative, une utopie réalisée ?
> Sep 2009
Quelques règles pour la gouvernance des sociétés moyennes cotées
> Août 2009
Les patrons, ces conservateurs qui s’ignorent
> Juin 2009
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