L’enjeu de l’article est de comprendre dans quelle mesure la théorie des conventions peut enrichir l’axiomatique de la théorie néo-institutionnelle afin de mieux comprendre les pratiques et choix individuels dans les organisations.
Thibault Daudigeos présente son travail sur les experts fonctionnels lors la IIéme conférence ‘Institutions and work‘ organisée à Vancouver les 16 et 20 juin 2010.
Nicolas Aubert, Zied Guedry et Xavier Hollandts, chercheurs associés IFGE, publient dans la revue Management International, un article sur la représentation des actionnaires salariés dans les conseils d’administration.
Xavier Hollandts présente un article sur la structure des conseils d’administration lors de la XIXème conférence de l’AIMS à Luxembourg les 2 et 4 juin 2010.
Nicolas Aubert, Zied Guedry et Xavier Hollandts présentent un article sur la réprésentation des actionnaires salariés lors de la XIXème conférence de l’AIMS à Luxembourg les 2 et 4 juin 2010.
Harry Korine et Pierre-Yves Gomez présentent un article sur la nature et la théorie de l’entreprise lors de la Xème conférence EURAM à Rome les 19 et 22 mai 2010.
Pierre-Yves Gomez présente un article sur les défaillances des principes de gouvernance d’entreprise lors de la session plénière de la Xème conférence EURAM à Rome les 19 et 22 mai 2010.
The Economist interroge Pierre-Yves Gomez sur la présence des femmes dans les conseils d’administration.
Melyan Mendy présente un article lors de la IXème Conférence Internationale de Gouvernance organisée à Metz les 17 et 18 mai sur le gouvernement des entreprises au Sénégal.
Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue publient un article sur la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) et le management des effets externes dans la Revue Française de Gestion, Vol. 36, N°203, pp. 25-39.
Pierre-Yves Gomez s’interroge dans cette tribune sur la question de la transparence et de la rémunération des dirigeants.
Thibault Daudigeos publie un chapitre d’ouvrage sur le fonctionnement des agences de normalisation. Ce chapitre est disponible dans l’ouvrage Développement durable et Responsabilité sociale : de la mobilisation à l’institutionnalisation, Presses Internationales Polytechniques, Montréal
Pierre-Yves Gomez publie dans Les cahiers Français, n° 354, Janvier – Février 2010 un article sur la fabrique de nouveaux principes de management dans les entreprises contemporaines. Il étudie les contradictions qui animent la gouvernance des entreprises dans nos sociétés libérales.
Pierre-Yves Gomez s’interroge sur la problématique de la parité au niveau des conseils d’administration. Il montre que l’évolution de la réglementation ne va pas manquer de générer d’importantes difficultés pratiques.
Nicolas Aubert (chercheur associé IFGE) et Thomas Rapp publient dans la revue Finance un article sur les comportements des salariés – actionnaires en matière de choix de plan d’épargne.
Pierre-Yves Gomez revient sur la myopie des élites qui peuvent rester enfermées dans leurs modèles, faute de culture alternative pour être capables de penser un changement pourtant devenu incontournable.
Pierre-Yves Gomez montre dans cet article que derrière les questions sur le montant de la rémunération du nouveau PDG d’EDF se cache de profondes mutations dans la gouvernance des entreprises détenues majoritairement par l’Etat.
Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue publient un article dans l’Expansion Management Review sur le rôle ambigu des experts du développement durable dans les entreprises contemporaines.
Pierre-Yves Gomez revient sur la théorie néolibérale du gouvernement dans un chapitre d’ouvrage coordonné par Damon Golsorskhi, Isabelle Huault, Bernard Leca, Les études critiques en management, une perspective française publié au Presse Universitaire de Laval
Bertrand Valiorgue publie un cahier de recherche sur les travaux de René Girard et la question de la violence. Ce cahier est également l’occasion de revenir sur les concepts clés développés par René Girard dans la préparation d’un travail plus systématique sur la violence réciproque que les entreprises peuvent entretenir avec leur environnement socio-économique.
Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue décrivent dans cet article les compétences des experts du développement durable dans les entreprises contemporaines qu’ils qualifient de néolibérales.
Pierre-Yves Gomez revient sur les fondements politiques du gouvernement des entreprises dans un chapitre d’ouvrage coordonné par Bernard Baudry et Benjamin Dubrion, Analyses et transformations de la firme, une approche pluridisciplinaire, Paris, La découverte.
Ce texte présente une photographie des entreprises qui ont adopté le code. Son objectif n’est pas de vérifier si les recommandations ont été scrupuleusement suivies, mais de connaître en profondeur ces entreprises et la manière dont elles font référence au code.
Publié en décembre 2009, le Code de gouvernance MiddleNext, auquel l’IFGE a été étroitement associé, propose aux entreprises cotées moyennes et petites des recommandations compatibles avec leur taille, leur structure de capital et leur histoire, dans l’esprit du « Référentiel ».
Thibault Daudigeos a soutenu sa thèse portant sur le rôle des experts fonctionnels dans la responsabilisation de l’entreprise néolibérale. Le jury lui a accordé la mention très honorable avec les félicitations à l’unanimité.
Pierre-Yves Gomez et Ricky Moore, professeurs à EM LYON, publient un ouvrage sur le conseil en management auprès des administrateurs d’entreprises. Ils redéfinissent suite aux transformations contemporaines du gouvernement des entreprises les contours d’une offre de conseil en management adaptée aux nouvelles normes internationales de gouvernance des entreprises.
Traduction fortement remaniée de l’ouvrage paru en 2008 à Cambridge University Press « l’Entreprise dans la démocratie : une théorie politique du gouvernement des entreprises, » de Pierre-Yves Gomez et Harry Korine est paru aux éditions de Boeck Université. Synthèse des travaux sur le gouvernement des entreprises en philosophie politique, en histoire et en économie, ce livre montre comment la gouvernance des entreprises s’est imposée face à l’idée démocratique et a fini par l’absorber. Une somme mais aussi une invitation à réfléchir sur l’avenir de nos sociétés.
Un article d’Aurélien Eminet, Stefan Asseman et Zied Guedri, chercheurs associés IFGE, sur la rémunération des dirigeants dans la revue Finance Contrôle Stratégie, vol. 12, n° 3, p 5-36.
Pierre-Yves Gomez montre dans cette tribune que la gouvernance des entreprises françaises peut, contrairement aux idées reçues, être qualifiée de libérale pour ce qui concerne le partage entre président et directeur général.
Asma Guedri, chercheur associé IFGE, a présenté un article lors de la XXIXème conférence de la Strategic Management Society à Whashington les 11 et 14 octobre.
Xavier Hollandts publie dans la revue RECMA (numéro de juillet) un article sur la question de la gestion participative. Il analyse en détail l’expérience conduite par Alexandre Dubois aux aciéries de Bonpertuis.
Pierre-Yves Gomez met en garde contre certains principes réducteurs et dépassés sur la gouvernance des entreprises. II estime simpliste de vouloir imposer les modes de fonctionnement des grandes entreprises cotées à toutes les societés alors qu’elles ne représentent qu’une minorité. II montre également qu’il faut éviter de tomber dans la suspicion et la multiplication des contrôles pour éviter « une fuite en avant dans le formalisme ».
Pierre-Yves Gomez analyse dans cet article les transformations dans le comportement des grands dirigeants que la crise transforme en profondeur.
Christophe Coche présente un article lors de la IXème conférence de l’IFERA sur les particularités de la gouvernance des entreprises familiales.
Nicolas Aubert, Zied Guedry et Xavier Hollandts présentent un papier la participation des salariés dans les entreprises du SBF 250 lors de la VIIIème Conférence Internationale de Gouvernance organisée à Florence les 18 et 19 juin 2009.
Le journal Entreprise & Carrières revient sur l’ouvrage de Pierre-Yves Gomez et Harry Korine, L’entreprise dans la démocratie publié aux éditions DeBoeck.
Pierre-Yves Gomez et Caroline Weber présentent une analyse de la situation française en matière de gouvernement des entreprises. Ce chapitre d’ouvrage, rédigé en anglais, est publié dans Handbook of international corporate governance a definitive guide, The Institute of Directors Publisher, Londres, pp. 257-266
Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue ont présenté à l’occasion du colloque annuel de l’Association Internationale de Management Stratégique un article sur la violence du capitalisme. Grenoble, juin 2009
Aurélien Acquier, Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue reviennent dans cet article sur l’héritage oublié du courant théorique de la Corporate Social Responsiveness qui permet de comprendre comment se construit la responsabilité sociale de l’entreprise. Cet article a été présenté lors de la XVIIIème conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique organisée à Grenoble.
Christophe Coche s’interroge dans cet article présenté à l’occasion de la XVIIIème conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique sur les spécificités des modes de gouvernances des entreprises familiales.
Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue s’interrogent dans cet article présenté à l’occasion de la XVIIIème conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique sur les possibilités d’une internalisation des externalités par le marché.
Thibault Daudigeos et Bertrand Valiorgue ont présenté lors de l’European Academy of Management à Manchester un article sur les origines institutionnelles et sociales de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise.
Nicolas Aubert, Xavier Hollandts et Zied Guedry publient dans un ouvrage collectif sur Les administrateurs salariés et la gouvernance de l’entreprise, Conchon A. et Auberger M-N. (dir.), coll. Etudes, La Documentation Française, Paris, mai 2009 un chapitre d’ouvrage sur l’impact de la représentation du travail sur la performance de l’entreprise.
Pierre-Yves revient sur son dernier ouvrage « L’entreprise dans la démocratie » et explique comment l’entreprise capitaliste et la société démocratique libérale cohabitent.
Pierre-Yves Gomez s’interroge dans cet article sur les travaux liés à la théorie des parties prenantes dont l’ambition et de proposer une alternative au pouvoir actionnarial.
Aurélien Eminet et Zied Guedry ont présenté leur travail sur la compréhension du rôle des institutions et des réseaux sociaux dans la formation d’un marché du travail des administrateurs. Cette présentation a été bien accueillie par la communauté des sociologues lors du troisième congrès de l’Association Française de Sociologie.
Benjamin Chapas professeur à l’ESDES et chercheur associé IFGE publie dans la Revue Française de Gouvernance d’Entreprise (Vol. 4, pp. 109 – 124) un article intitulé « De la crise à l’ambivalence des solutions en matière de rémunération des dirigeants : l’exemple de la transparence ».
Répartir le profit en trois parts égales ? Une fausse bonne idée pour le professeur Pierre-Yves Gomez. Car les actionnaires ne sont plus une poignée d’individus tirant les ficelles en coulisses mais tout un chacun ou presque. Mieux vaudrait réfléchir à un mode de croissance moins dispendieux en capital.
Pierre-Yves Gomez propose dans cet article une analyse des fondements de la propriété actionnariale. Il s’interroge sur les prises réelles de risque des actionnaires dans le capitalisme contemporain.
